双点医院官方

《双点医院》（Two Point Hospital）是由双点工作室开发、世嘉发行的模拟经营类游戏，于2018年8月30日登陆PC平台，后扩展至Xbox One、PS4、Switch及Steam Deck等主机。作为经典游戏《主题医院》的精神续作，它以无厘头幽默和荒诞设定为核心，玩家需扮演院长管理双点县多家医院，治疗光头症、极鼾症等奇葩疾病，同时应对员工管理、资金周转、声誉维护等挑战，逐步将医疗机构扩展至全县。

【双点医院官方简介】

《双点医院》以“打造顶尖医疗机构”为目标，结合策略经营与黑色幽默。玩家需从零开始规划医院布局，招聘并培训医生、护士、勤杂工等员工，升级诊疗设备，研究新型疾病。游戏通过27所风格各异的医院和189种离奇病症，营造出轻松诙谐的氛围，同时融入资金管理、传染病防控、员工幸福感等深度系统，平衡娱乐性与策略性。

【双点医院官方说明】

1. 核心玩法：围绕“接待→诊断→治疗→收费”的闭环展开。患者需通过全科诊断后，转至专科治疗，期间可能触发传染病爆发、VIP视察等随机事件，需灵活应对。

2. 资源管理：需平衡资金、声誉、员工幸福感三项指标。通过调整医疗价格、升级设备、布置娱乐设施（如咖啡厅、礼品店）提升效率，同时避免过度扩张导致破产。

3. 员工系统：员工拥有“艺人”“小洁癖”“邪恶本性”等特质，与技能叠加产生幽默效果。需通过培训、晋升、加薪提升能力，部分关卡要求员工幸福感达95%以上，需针对性管理。

【双点医院官方特色】

- 疾病设计天马行空，如“吟流感”（患者不断吟诗）、“心脏爆炸症”（需紧急手术），治疗过程充满笑料。

- 广播台词黑色幽默，如“请病人不要死在走廊上”，员工互动（如医生培训时笨拙操作）增添趣味性。

- 资金管理需贷款、控制成本，声誉影响患者流量，传染病需隔离或打疫苗。

- 员工特质与技能组合影响效率，如“一学就会”员工培训速度提升50%，“懒人”员工体力消耗加倍。

- 支持模块化医院设计，划分治疗区、休息区、娱乐区，优化患者流动路线。

- 可通过放置街机、图书角等物品降低无聊度，部分物品提供增益效果（如提升幸福感）。

- 年度版包含4个扩展包（如“近距离接触”引入外星疾病）和2个物品包，新增复古装饰、展览功能等。

- 支持PC、主机、Steam Deck多平台，未来计划推出合作与竞争玩法，增强社交性。

【双点医院官方技巧】

- 优先建设全科诊所、药房、核磁共振（MRI）和DNA实验室，依赖高额诊断费维持资金流。

- 病房仅放置2-3张床，避免资源浪费，同时尽早建造培训室培养全科医生。

- 招聘时优先选择有空技能点或单一技能（如电磁学、精神病学）的员工，通过外教培训快速提升能力。

- 中后期定向培养治疗型医生（3星以上），设定指定工作病房以提高治愈率。

- 平衡科室工作负荷，避免患者堆积。引入自动化设备减少人力依赖，如自动售货机增加收入。

- 定期升级医疗设备至3级，确保诊断准确率，降低误诊率。

- 传染病前期可视为盈利机会，后期直接隔离以减少声誉损失。火山喷发等突发事件需多招勤杂工维护设备。

【双点医院官方测评】

- 幽默风格与深度策略结合出色，疾病设计和员工互动充满创意。

- 扩展包内容丰富，长期玩法耐玩度高，网状关卡设计支持反复挑战。

- 跨平台适配良好，操作流畅，适合休闲与硬核玩家。

- 中后期任务奖励（如K币）数值失衡，导致动力下降。

- 传染病系统后期存在感薄弱，部分随机事件策略性不足。

总结：《双点医院》凭借其荒诞的设定、丰富的策略系统和持续的内容更新，成为模拟经营领域的标杆之作。无论是追求轻松娱乐还是深度挑战的玩家，均能从中获得满足感。