晨曦绩效管理系统

晨曦绩效管理系统免费最新版是一款内存占用少，绿色安全的绩效管理信息系统。晨曦绩效管理系统的主要功能是将整个过程以流程化的方式灵活的固化到软件系统中，帮助企业快速的建立科学规范的绩效管理体系、提高相关部门的工作效率，且界面简洁明了，操作简单易上手，感兴趣的小伙伴快下载吧！

【软件介绍】

《晨曦绩效管理系统V4.0》是我们的第四代产品，2002年至今系统在多家(包括中国电信等)大、中、小型企事业单位实施，效果显著，并为产品的进一步完善提供的宝贵的积累。目前最新的系统蕴涵包括“一键建立考核”在内的诸多亮点，新版本系统推出后，已在几家企业成功实施，并受到客户较高的评价!

系统做为绩效管理工作的信息工具,封装科学的考核体系，本着科学、高效、易用的宗旨，从组织战略目标出发进行组织机构和岗位的划分管理，在此基础上，分解组织战略目标为周期性工作计划，到各下属机构及岗位。合理组织绩效指标库的关键绩效指标为考核模板，支持周期性考核工作实施。横向，纵向的考核对比分析，支持管理者把握目标完成情况，帮助员工了解个人工作情况。让考核工作在一个沟通便利，操作简便，功能强大的平台上进行!

【软件功能】

1.多种薪酬对接模式

系统支持“岗位等级”、“能级模式”、“薪点模式”等多种绩效薪酬对接方式。

2.网络化、产品化、工具化

软件系统适用于整个税务系统的单位使用。通过对组织机构和角色、权限的配置，可适用于省、市、县不同级别的单位跨区域使用。

3.结果统计分析

系统提供绩效管理工作者和单位各级主管对考评结果进行横向、纵向的统计分析功能，为局里研究改善绩效的方法提供了依据。

【软件亮点】

1.静态指标模板结合动态任务

以往的考核中，都是绩效周期初制定指标、计划等考核内容，对于绩效周期中出现的“临时性”重要工作不太好纳入考核体系。我们提出了“静态模板&动态任务”的方式有效的解决了这个问题。

2.提供CTAIS接口

系统提供了部分CTAIS的数据导入接口，实现了与征管系统的初步对接。

3.过错责任追究

依据《税收执法过错责任追究办法》，实现过错责任追究及经济奖惩、行政奖惩。

4.支持多维度、多方式

系统可支持岗位目标责任考核、税收执法责任考核、税收管理员考核和行政绩效考核等多个考核层面。

5.工作日志

系统提供工作日志模块，工作人员登录系统书写、上报工作情况;同时系统配有短信伺服器，支持通过手机短信的方式发送工作日志到系统中，非常方便。

领导可以方便的查询，以便及时了解下属工作情况，在考核打分时可作为参考依据，或在“日志核查”中对其工作情况进行核查评分。

【软件测评】

1.BUG优化修改。

2.优化部分功能。